为深入贯彻“以员工为中心”的管理理念，搭建农商“大家庭”与员工“小家庭”的连心桥，建立起银行、员工、家庭“三位一体”的关爱模式，切实激发员工的归属感，近日，高青农商银行组织开展了“家访温馨路 关爱促合规”为主题的家访活动。

活动中，该行本着“以上访下、分层分级、全面覆盖”的原则，以“拉家常”“访家情”“话廉洁”为抓手，全方位、多维度了解行内员工的思想动态、家庭状况和“八小时”之外情况，将严管与厚爱从“工作圈”延伸到“生活圈”。党委班子成员重点对10名新入职员工进行了家访，期望新员工能够保持昂扬向上的朝气和活力，发扬新时代奋斗者精神。通过听取员工家属的心声和建议，让其家属了解员工日常工作表现、日后发展的职业规划，同时倾听员工及其家庭存在的问题和困难，尽力帮其解决，使员工感受到农商银行的关怀和支持。

开展家访是该行关心关爱员工的一项具体举措。此次家访活动，密切联系了单位与员工家庭的关系，真正构建起单位、员工与家庭沟通的桥梁，形成齐抓共管，紧密协同的良好氛围，把员工教育延伸到单位和家庭的每个角落，增强员工的归属感和忠诚度，有利于员工以更加饱满的工作热情投入到工作中。